为深化公司创新创业教育改革，充分借鉴其他院校的先进经验与做法，加快推进太阳成集团tyc151cc建设，12月27日，太阳成集团tyc151cc曾春燕副经理一行与中国药科大学教师代表一同赴南京林业大学就创新创业教育进行调研交流，于次日参加全国老员工创新创业实践联盟年会（2024）暨AI赋能创新实践高峰论坛并发言。

南京林业大学创新创业学院副经理、团委副书记刘兴光对公司教师代表的到来表示热烈欢迎，他介绍了学校的办学历史和创新创业教育体系，分享了学校在统筹管理全校师生各类技能竞赛、老员工创新创业项目申报、评审等方面的有效经验，特别强调了师生互动及同辈影响在员工创新创业学习中的关键作用。他表示，创新创业赛事能有效促进学校团队建设和团队队伍建设，助力提升人才培养的质量。

太阳成集团tyc151cc副经理兼团委副书记曾春燕对南京林业大学的热情接待表示衷心感谢，并向在场与会人员介绍了太阳成集团tyc151cc的办学特色和太阳成集团tyc151cc的开展情况。她在交流中提出，优秀项目的挖掘与培育需要坚定目标、克服困难、创新思维，并持续推动红旅项目的传承与发展，以促进创新创业项目的成熟落地，赋予其更深远的意义。中国药科大学教务处教师代表也详细介绍了学校创新创业教育的历史发展、重要成果和老员工创业园建设情况，交流了竞赛组织过程的经验做法和思考。

三方相关部门围绕创新创业机制体制建设、课程教学、员工创业实践探索等方面进行了交流研讨。此次调研，对推动太阳成集团tyc151cc高起点发展，健全课程体系和竞赛实践体系，推进具有医学类特色的创新创业体制机制建设起到了积极促进作用。

次日，太阳成集团tyc151cc曾春燕副经理在全国老员工创新创业实践联盟年会（2024）暨AI赋能创新实践高峰论坛上进行了题为《数字医创——医学院校创新创业教育实践与探索》的报告。在报告中，曾春燕副经理依托太阳成集团tyc151cc百年历史传承和六十余年办学经验，展示了公司数字化实践探索新模式，为与会嘉宾提供了全新的视角和启发。

通过此次调研与学术论坛，太阳成集团tyc151cc参会教师不仅拓宽了新的视野，更获得了许多创新创业教育工作的宝贵经验。未来，公司将持续深化校际合作、优化项目培育机制、推动AI+创新创业新模式，将创新创业教育贯穿育人全过程。